为进一步加强公司中层管理干部队伍建设，，，，，科学评估、全面掌握中层干部履职情况，，，，，强化中层干部的管理和培养，，，，，近日，，，，，合肥贝博BB组织开展了2023年度中层管理干部民主测评工作，，，，，共计270余人参加。。。。。此次测评工作由人力资源部精心组织，，，，，监督执纪综合室对测评各环节全程跟踪监督，，，，，确保测评结果公平公正，，，，，同时对可能存在的风险点进行预判、提醒监督，，，，，为干部测评工作真实性提供了纪律保障。。。。。

        本次测评采用了以评分为主、访谈为辅的方式，，，，，对中层管理干部进行综合考核评价。。。。。评分环节分为上级评分、平级评分和下级评分三个部分，，，，，根据各测评项的权重计算综合得分。。。。。多轮场次综合测评中，，，，，测评人员本着客观公正、实事求是的态度，，，，，结合干部日常工作情况，，，，，从主动性、责任感、工作分配及业务指导、下属发展、解决问题能力、响应及反馈及时性、团队建设能力、沟通协调能力、领导管理水平及能力和工作效果等多个维度，，，，，对干部一年来的履职情况进行量化评分。。。。。最终根据评分结果，，，，，有针对性地开展中层管理干部访谈，，，，，进一步了解干部综合表现，，，，，为2024年干部聘任提供参考依据。。。。。

        中层管理干部民主测评是优化管理机制、加强干部队伍建设的重要举措，，，，，合肥贝博BB已经持续开展五年。。。。。通过此次民主测评，，，，，进一步加强了对中层干部的监督管理，，，，，激发了全体干部担当作为、干事创业的动力和激情，，，，，有利于全面提升人才队伍战斗力，，，，，促进管理提升工作扎实推进，，，，，为公司高质量发展奠定基础。。。。。